委員會介紹
本公司於董事會轄下設置『永續發展推動委員會』，於113年12月23日董事會指定監督永續資訊內部控制之董事，指派董事暨總經理莊瑞元為永續發展推動委員會之主任委員；指派董事暨營運副總經理莊瑞瑾為永續發展推動委員會之副主任委員。隨時注意國內外永續發展趨勢與環境之變遷以作相關之因應。 永續發展推動委員會每季召集會議，討論永續經營事項之目標、政策、擬訂因應之行動方案及定期檢討成效；包含(1)公司治理(2)永續環境(3)社會公益(4)資訊揭露等關注之永續議題。經委員會討論後每年向董事會報告具體推動計劃及執行成果，強化董事會對公司推行ESG成果的參與程度。
董事會對永續發展的督導情形：本公司董事會每年至少一次聽取經營團隊的報告（包含ESG永續報告），並要求管理階層向董事會提出公司策略。董事會負責評估這些策略的可行性與成功機率，並持續關注其發展，必要時督促經營團隊進行調整。此外，董事會已制定永續發展政策及相關推動辦法，以確保公司在永續發展方面的長遠規劃與有效執行。
※ESG推行委員
主任委員
- 設置永續發展專職或兼職單位。
- 檢討改進公司所建置之永續發展制度。
- 隨時注意國內外永續發展趨勢與環境之變遷以作相關之因應。
副主任委員
- ESG永續發展推動委員會召集人。
- 薪酬政策及員工績效考核制度。
- 營造公平競爭環境。
- 社會責任各層面之風險管理。
- 教育宣導。
- 辨識、尊重並回應利害關係人。
委員會成員工作職掌
為有效達成ESG永續發展目標，因此在ESG永續發展推動委員會下設立四個工作推行小組。
各小組主要職掌與權責如下：
