公司治理主管
為保障股東權益並強化董事會職能,本公司經110年11月09日董事會決議通過,董事會任命本公司管理副總經理暨發言人莊瑞瑾女士擔任公司治理主管,負責公司治理相關事務,包括依法辦理董事會、審計委員會、薪酬委員會及股東會會議相關事宜;協助董事就任及持續進修;提供董事執行業務所需資料;以及協助董事遵循法令等。
民國113年,公司治理主管業務執行情形如下:
1.協助董事長及委員會主席辦理六次董事會會議、
2.五次審計委員會會議、
3.三次薪酬委員會會議、
4.113年度股東會、
5.提供董事持續進修資訊、
6.提供董事執行業務所需資料,即時處理董事要求事項等。
113年度進修情形:
依據臺灣證券交易所股份有限公司上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點第24條規定,公司應安排其公司治理主管之專業進修。
公司治理主管除初任者應自擔任此職務之日起一年內至少進修18小時外,每年應至少進修12小時。
113年度本公司莊瑞瑾公司治理主管已完成12小時之進修課程,詳細內容如下:
民國113年,公司治理主管業務執行情形如下:
1.協助董事長及委員會主席辦理六次董事會會議、
2.五次審計委員會會議、
3.三次薪酬委員會會議、
4.113年度股東會、
5.提供董事持續進修資訊、
6.提供董事執行業務所需資料,即時處理董事要求事項等。
113年度進修情形:
依據臺灣證券交易所股份有限公司上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點第24條規定,公司應安排其公司治理主管之專業進修。
公司治理主管除初任者應自擔任此職務之日起一年內至少進修18小時外,每年應至少進修12小時。
113年度本公司莊瑞瑾公司治理主管已完成12小時之進修課程,詳細內容如下:
課程日期 | 主辦單位 | 課程名稱 | 進修時數 | 當年度進修總時數 |
113.05.10 | 社團法人中華公司治理協會 | 內線交易與誠信經營-證券不法案例之董監責任 | 3小時 | 12小時 |
113.07.05 | 社團法人中華公司治理協會 | 由公司治理評鑑指標看公司治理之最新脈絡 | 3小時 | |
113.07.09 | 證券櫃檯買賣中心 | AI策略與治理 | 3小時 | |
113.11.08 | 社團法人中華公司治理協會 | 職場不法侵害的認識與防治(含最新性別平等工作法修正規定) | 3小時 |